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职位要求:岗位职责:& X% |$ k# `. m/ L
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
$ q$ {/ m% _" S) N2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 6 W7 f, {% A, _8 x8 _$ T5 C
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
; v" B4 h* ?# c( s5 u$ `4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 9 X4 v7 B8 m- D9 w4 }( H4 Y
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
& `* o1 [( U/ {6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
H9 D7 c* J2 U1 ? p7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; 5 ^ z* _* u3 i) p4 D& `) P# T
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
" Q. F8 {9 }8 Z5 x) G9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
3 _; w: A; _) A! V10、来访客户接待;
: K( O8 A/ z! v11、负责公司办公劳保用品采购发放;2 x' P6 a* f+ d* h3 s* b
12、完成领导交办的其它事务。 |
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