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职位要求:岗位职责:
$ {" A- g5 r. u+ F5 `; I! a' _1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; . B/ c+ L* B$ r2 H x
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
7 d8 ]$ U: g! t! l4 ]& N0 X* `6 @3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
1 K8 q7 j7 D3 a7 M4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; $ w2 u# i! A* \; G9 }3 l/ Y0 i
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
" I, a$ Q5 B/ n2 n6 G+ \6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
/ f, P7 o$ i. x; J$ X* j) P1 m7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; - B' C2 Y; n; j* @
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
! \' \7 J4 g8 ~' e9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; ( }0 y- z$ Q/ G6 F" y5 A
10、来访客户接待;- k; i3 P7 }1 t
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
& Z3 h4 L0 _8 K( N% v* }- R12、完成领导交办的其它事务。 |
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